Die Kommunen wissen meist selbst schon sehr gut, was geändert werden sollte. Aber wie? Konkurrierende Interessen, Unsicherheiten und Vorbehalte der Akteure und der Betroffenen ersticken oftmals gute Ideen und Vorhaben. Wir verstehen Transformation als einen umfassenden gemeinsamen Wachstumsprozess. Dazu konkretisieren und priorisieren wir Ziele
und entwickeln Strategien. Wir sehen nicht allein Strukturen, Ressourcen und Werkzeuge, sondern vor allem auch die Menschen als Basis des Erfolgs. Wir bringen methodisches und fachliches Wissen ein und leiten analytische und konzeptionelle Prozesse. Wir optimieren mit Ihnen den Fortschritt in Ihrer Kommune.
Dr. Alfred Reichwein
Strategie,
damit Kultur was zu
frühstücken hat. Und Sie
uns nicht verhungert.*
(frei nach Peter Drucker)
Alfred.Reichwein@kess.expert
Martina Trauth
Organisationskultur,
weil Kommunen nur
mit einer passenden
Organisationskultur
Innovationskraft entwickeln.
Martina.Trauth@kess.expert
Norbert Wilken
Organisationsentwicklung,
weil nachhaltige Veränderungen gemeinsam gestaltet werden.
Norbert.Wilken@kess.expert
Dr. Joachim Benedix
Personal und Führung,
weil Veränderungen nicht nur
die Angelegenheit von Wenigen sind.
Achim.Benedix@kess.expert
Dominic Benz
Digitalisierung,
weil für „Ja, aber…“
keine Zeit mehr ist.
Dominic.Benz@kess.expert